Число вакансий для программистов в России за год сократилось на 47%, для тестировщиков — на 55%. Такие данные привёл Центр макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) в октябре 2026 года. Но означает ли это, что ИИ заменяет разработчиков? Разбираем цифры, контрапункты и новую формулу профессии — на примере того, что происходит в IT и как это связано с миром 1С.
Что показывают цифры
По данным ЦМАКП, которые цитирует NEWS.ru (30 октября 2026), рынок IT-вакансий переживает структурный сдвиг. Сокращение на 47% коснулось в первую очередь junior-позиций и рутинных задач: написание шаблонного кода, базовое тестирование, простые интеграции. Senior-специалисты и архитекторы по-прежнему в дефиците — спрос на них не падает.
Эксперты, опрошенные NEWS.ru, сходятся во мнении: рынок не сжимается, а становится избирательнее. Компании перестали нанимать «на вырост» и ждут от кандидатов продвинутых навыков работы с ИИ-инструментами — Copilot, ChatGPT, собственными агентами.
Контрапункт: ИИ используют почти все, но выручка не растёт
Исследование РУССОФТ, которое в июле 2026 года приводила «Российская газета», даёт неожиданный контрапункт. 72,4% софтверных компаний в России уже используют генеративный ИИ в разработке. Но их выручка в 2025 году выросла всего на 7,5% — тогда как компании, не внедрявшие ИИ, показали рост 14,1%.
Это перекликается с тем, что мы наблюдали в бухгалтерии: ИИ забирает рутину, но не заменяет аналитику и ответственность. Подробнее об этом — в нашей статье «Заменит ли ИИ бухгалтера и оператора ПК».
Новая роль: разработчик как менеджер над ИИ-агентом
«Разработчик становится менеджером над ИИ-агентом» — так формулирует новую роль Рафаел Тонаканян, директор дивизиона SberWorks, в интервью «Ведомостям» (27 октября 2026). Суть: рутинное написание кода уходит к ИИ, а человеку остаются три функции — постановка задачи, проверка результата и ответственность за решение.
Это не отмена профессии. Это её сдвиг вверх по уровню абстракции. Раньше программист писал функции. Теперь он описывает, что функция должна делать, проверяет, что ИИ сгенерировал, и принимает решение о релизе. Тот же сдвиг happened с системными администраторами в 2010-х: ручная настройка серверов ушла в облака, осталась архитектура.
Параллель с бухгалтерами: что общего и в чём разница
В октябре мы разбирали, заменит ли ИИ бухгалтера и оператора ПК. Вывод был такой: ИИ забирает рутину (ввод первички, сверки, простые проводки), но аналитика, налоговое планирование и ответственность перед ФНС остаются за человеком.
У программистов та же механика, но с двумя отличиями.
Первое — эффект на junior-уровне резче. Если junior-бухгалтер всё равно нужен для обработки первички (ИИ пока не читает бумажные акты без человека), то junior-разработчика, пишущего шаблонный код, ИИ заменяет почти полностью. Отсюда -47% вакансий.
Второе — порог входа выше. Стать бухгалтером с нуля можно за год-два курсов. Стать программистом, который умеет ставить задачи ИИ и проверять результат, — это уже уровень mid/senior. Рынок не исчезает, но входная дверь сужается.
Что это значит для 1С-программистов
Для специалистов по платформе 1С:Предприятие картина чуть мягче, чем для рынка в целом. Три причины:
- Специфика предметной области. ИИ хорошо генерирует шаблонный код на Python или JavaScript, но плохо разбирается в регистрах накопления, механизме проведения документов и бизнес-логике конфигураций. Эти знания пока передаются только от человека.
- Заказчик — не технарь. Бухгалтер или руководитель, который ставит задачу 1С-программисту, не сможет сформулировать её ИИ-агенту напрямую. Перевод с бизнес-языка на язык платформы — работа человека.
- Кастомизация и интеграции. Типовые конфигурации 1С закрывают 70% задач, но оставшиеся 30% — это всегда уникальные доработки, обмен данными, интеграции с внешними сервисами. Здесь ИИ — помощник, а не замена.
Но и здесь сдвиг роли уже идёт. 1С-программист, который только пишет код по ТЗ, становится менее востребованным. Востребован тот, кто умеет:
- формулировать задачу так, чтобы ИИ сгенерировал рабочий каркас;
- проверять сгенерированный код на соответствие архитектуре конфигурации;
- отвечать за результат перед заказчиком.
Итог
Цифры ЦМАКП — это не «конец профессии», а сигнал о смене уровня. ИИ забирает рутину и у бухгалтеров, и у программистов — но оставляет постановку задач, проверку и ответственность. Для junior-разработчиков это означает более жёсткий вход на рынок. Для опытных специалистов — рост ценности: меньше рутины, больше архитектуры и решений.
Если ваша команда ищет способы ускорить разработку без потери качества — посмотрите готовые решения в каталоге ExtLab. Если нужна доработка под конкретные бизнес-процессы или интеграция с ИИ-инструментами — оставьте заявку на индивидуальный заказ.